企业服务
Enterprise service
员工幸福指数测评
员工幸福指数测评
“员工幸福指数测评”可以作为企业员工思想引领工作的服务载体,以凝聚力量、优化管理、提升绩效、增加认同、关注员工身心健康水平为工作重点,打造具有发展力、吸引力、幸福力、凝聚力的企业软文化实力。
员工思想动态调研
员工思想动态调研
开展职工思想动态调研分析, 是“全面提高党的建设科学化水平, 以服务群众, 做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设”的具体措施, 也是企业各级党组织准确把握职工思想脉络,有针对性地做好职工思想政治工作的重要途径。
员工敬业忠诚度测评
员工敬业忠诚度测评
员工的敬业与忠诚是一家企业加快生产速度, 提高自身竞争力的关键, 它是企业立足和繁荣的基础。通过测评, 结合一定理论知识对当前员工敬业忠诚度现状进行探讨, 找出企业存在问题的原因并给出对策。
创新能力测评
创新能力测评
创新是企业发展的前提条件。企业要获得更大的发展空间,关键是依靠企业员工的不断创新。针对员工的创新能力进行测评,及时掌握员工真实情况,为使员工创新能力进一步提升提供有效参考。
员工压力指数及应对能力测评
员工压力指数及应对能力测评
工作环境中,压力无处不在,而员工在工作中所感知到压力的水平,以及多大程度上会随之产生负面结果,取决于员工如何应对。测评将了解员工当下压力指数及应对能力,并给出相应科学合理的建议,以帮助企业正常告诉运转。
储备干部综合素质与管理潜能测评
储备干部综合素质与管理潜能测评
储备干部的选拔测评,可以更客观准确地评价判断备选对象的各项能力素质指标,甄选出企业最需要的人才,打造优秀的管理队伍。
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